工伤两年后我辞职了，能否向原厂索赔？

工伤两年后辞职，仍可向原厂索赔。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与辞职无必然联系，辞职不影响工伤待遇。若不及时索赔，可能错过赔偿时效，导致权益受损。
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工伤索赔常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与原厂协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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工伤后辞职可索赔。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.与原厂协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。