合同规定辞职后不能在同行工作怎么办

辞职后能否在同行工作需看合同约定，但辞职本身不受此限。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动关系。若合同有不合法限制且造成严重后果，如影响就业，劳动者可依法维权。
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对此类合同限制，常见处理方式是先与用人单位沟通协商，无果后可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应根据合同条款、自身权益受损情况及法律支持程度来决定。
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合同限制同行工作，应对如下：1. 审查合同条款，确认限制是否合法；2. 若不合法，与用人单位协商修改或解除；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护自身权益。