公司没有缴纳养老保险，现在公司降低了我的工

您有权要求公司支付经济补偿。公司前两年未缴纳养老保险，违反了法律规定，根据《劳动合同法》，您有权要求相应的经济补偿。若公司还降低了您的工资，这进一步可能构成未及时足额支付劳动报酬的情形，同样可要求赔偿。不及时处理，您可能面临损失扩大，权益难以保障。
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可要求经济补偿。具体操作如下：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明公司存在违法行为。2.与公司协商：提出经济补偿要求，基于《劳动合同法》的相关规定。3.若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。4.如问题依旧未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，甚至走诉讼程序。
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常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司友好协商，要求支付经济补偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼，通过法律途径维权。