工厂未签劳动合同不给工资怎么办

工厂未签劳动合同且不给工资，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和不支付工资均违法，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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针对工厂未签劳动合同不给工资，常见处理方式有调解、仲裁、申请支付令等。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁较正式，支付令快捷但需符合条件。
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工厂未签合同不给工资，可这样处理：1. 调解：向基层调解组织申请，快速解决纠纷；2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决有法律效力；3. 支付令：向法院申请，要求工厂支付工资，适用于债权债务明确的情况。