法定退休年龄后被辞退，如何获取经济补偿？

法定退休后辞退可获赔偿，具体视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需按经济补偿标准二倍赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休后被辞退如何获赔？具体操作如下：1.若有过错，接受无赔偿；2.若因无法胜任被辞且未获提前通知，要求单位额外支付一月工资；3.若单位违法辞退，坚决要求按经济补偿标准二倍赔偿，并寻求法律援助确保权益。
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法定退休年龄后被辞退，处理方式需视原因而定。有过错则无赔偿；无法胜任且未提前通知，需额外支付一月工资；违法辞退则双倍赔偿。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定来决定。